(495) 783-29-57

Современные технологии в подборе персонала

Стоимость курса:

  • базовая цена: 12850 руб.


Партнеры

Красивый развивающий коврик Fisher Price пианино - в Москве.

Последние новости

Расскажите о нас друзьям :

Современные технологии в подборе персонала

Наименование курса:Технология эффективного подбора и оценки персонала. Записаться

В ходе данного тренинга участники получат полную информацию о современных методах подбора персонала, смогут оценить сильные и слабые стороны разных подходов и понять где и в каких ситуациях их уместно использовать. На тренинге дается совершенно оригинальная методика рекрутинга – оценка экономических типов мышления. В обучении используются видеоматериалы, реальные съемки собеседований, анализ которых позволяет участникам получить ясное представление о том, как применять новые инструменты в работе. Весь материал практичен и излагается в логичной и доступной форме. Ни капли «воды» – только самое актуальное и необходимое.

Продолжительность курса:

Общий объем курса:
Групповые занятия: 16 ак. ч.
  • аудиторные
  • самостоятельные
  • 16 ак. ч.
    0 ак. ч.
    Индивидуальные занятия: ак. ч.

    Стоимость курса:

    • базовая цена: 12850 руб.

    График занятий:

    Режим занятий Дни проведения Кол-во ак.ч.
    Стандартный
    • понедельник, среда, пятница
    • вторник, четверг
    • суббота, воскресенье
    по 4 ак.ч.
    по 4 ак.ч.
    по 4 ак.ч.
    Интенсивный
    • понедельник, вторник, среда, четверг, пятница
    • понедельник, среда, пятница
    • вторник, среда
    • суббота, воскресенье
    по 4 ак.ч
    по 8 ак.ч.
    по 8 ак.ч.
    по 8 ак.ч.
    *** Для корпоративных клиентов график занятий обсуждается и составляется индивидуально.



    Время занятий групп на курсах:

    • утренние — с 9-00 до 12-00, с 10-00 до 13-00
    • дневные — с 12-00 до 15-00, с 13-00 до 16-00, с 15-00 до 18-00
    • вечерние — с 18-00 до 21-00, 19-00 до 22-00
    • группы выходного дня: суббота и/или воскресенье — c 10-00 до 13-00, с 13-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00.
    *** В отдельных (исключительных) случаях время занятий может быть изменено.


    Ближайшие даты начала занятий:

    Рабочие дни:
    • Утро — 17-12-2018
    • День — 18-12-2018
    • Вечер — 18-12-2018
    Выходные дни:
    • Cуббота и/или воскресенье — 22-12-2018

    *** Внимание! Даты начала занятий могут изменяться.



    Место проведения занятий:

    • в аудиториях г. Москвы (м. Серпуховская, м. Добрынинская, м. Таганская, м. Арбатская, м. Китай-город, м. Сухаревская, м. Парк Культуры, и. Проспект Мира и др.);
    • в Вашем городе;
    • в офисе Вашей компании.



    Учебная программа курса:

    1. Проблемы поиска сотрудников

    1.1 Основные понятия: Recruitment, Executive Search, Head Hunting

    1.2 Хедхантинг, современные технологии

    1.3 Сравнения рекрутинга и хедхантинга. Когда стоит прибегать к хедхантингу

    1.4 Стоимость хедхантинга


    2. Профиль, компетенции

    2.1 Определение понятий профиля и компетенций

    2.2 Использование модели «айсберга» в определении компетенций

    2.3 Виды компетенций

    2.4 Методика разработки профиля. Значение профиля в системе управления персоналом

    2.5 Анализ профиля на примере рекрутера: описание компетенций

    2.6 Правила разработки профилей


    3. Методы интревьюирования

    3.1 Обзор методов интервьюирования

    3.1.1 Мета-программы

    3.1.2 Проективное интервью

    3.1.3 Кейс-интервью

    3.1.4 Экономические типы мышления

    3.1.5 Стресс-интервью

    3.1.6 Типы темпераментов

    3.2 Анализ видеособеседований

    3.3 Определение мотиваторов человека. Выявление глубинных ценностей и убеждений кандидата

    3.4 Проведение демонстрационного собеседования. Анализ проведенного интервью

    3.5 Оценка эффективности разных методов интервью


    4. Планирование и организация интервью

    4.1 Составление плана интервью на основе профиля

    4.2 Структура интервью.

    4.3 Особенности в проведении интервью на разные позиции

    4.3.1 Рядовой персонал

    4.3.2 Среднее звено

    4.3.3 Руководящий состав

    4.4 Критерии оценки кандидата при подборе и умение проанализировать соответствие кандидата требованиям компании

    4.5 Выбор интервьюеров при подборе

    4.6 Использование тестов: плюсы и минусы

    4.7 Стандарты качественно проведенного собеседования



    Как записаться на обучение на курсы:

    Для того, чтобы стать нашим слушателем, Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курса с учетом скидки, которая предоставляется всем посетителям, получившим информацию на этом сайте. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения). Вторая часть оплаты вносится до второго занятия обучения.

    Записаться

    Схема проезда

    В некоторых городах возможны небольшие отличия от базовых программ курсов. Количество часов также может быть изменено. За дополнительной информацией обращайтесь в представительство Вашего города.

    Стоимость обучения  Расписание и места проведения занятий

    ?????????? Яндекс.Метрика Яндекс цитирования

    © 2018 Учебный Центр
    Карта сайта